VISIONÄR: DIMA beobachtet das Umfeld und versucht neue Angebote zu schaffen, welche die aktuellen Bedürfnisse abdecken. Zudem ergänzt DIMA Lücken bei bestehenden Angeboten.
Vereinskultur
SYMPATHISCH: DIMA wird vom Vorstand, den Mitgliedern, den Gönnern, dem Patronatskomitee und weiteren Interessierten in der Öffentlichkeit bekannt gemacht.
TRANSPARENT: DIMA kommuniziert offen und aktiv gegenüber Lernenden, Lehrpersonen, Mitarbeitenden, Behörden und Partnerorganisationen und nutzt dazu digitale und analoge Medien.
KOMMUNIKATIV: DIMA pflegt zielorientierte und nachhaltige Kontakte zu Behörden, Institutionen und Organisationen, die in den Bereichen Bildung, Hörbehinderung und Migration tätig sind.
Gesamtorganisation
KOMPETENT: DIMA optimiert die Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse so, dass auf Veränderungen flexibel eingegangen werden kann.
VERANTWORTUNGSVOLL: Alle Projekte von DIMA haben einen Bezug zu Integration Gesellschaft und Integration Arbeit. Zudem werden die Projekte nur mit einer gesicherten Finanzierung und bei genügend vorhandenen Ressourcen durchgeführt.
UNKOMPLIZIERT: DIMA setzt sich bei Partnerorganisationen und Behörden ein, damit alle Lernenden die für sie passenden Dienstleistungen beziehen können.
SICHER: DIMA strebt nach einem gesunden Finanzhaushalt und vermeidet strukturelle Defizite.
NACHHALTIG: DIMA setzt sich mit ihren Angeboten für nachhaltige Lösungen ein. Das Hauptziel unserer Lernenden ist selbständiges Handeln. Das haben wir von Anfang an im Blick.
Bildung, Kommunikation und Integration (Kerngeschäfte)
VIELFÄLTIG: Alle Angebote von DIMA beinhalten Allgemeinwissen, Fachwissen und interkulturelle Auseinandersetzung. Sie werden in beiden Sprachen, Deutsch und Deutschschweizerische Gebärdensprache, angeboten.
RESSOURCENORIENTIERT: DIMA geht auf die Bedürfnisse der Lernenden ein und entwickelt gemeinsam mit ihnen individuelle Lernstrategien für das Erreichen ihrer Ziele.
INTERKULTURELL: Die interkulturelle Zusammenarbeit ist ein Hauptanliegen von DIMA; das gesamte DIMA-Team dient als Vorbild und geht mit gutem Beispiel voran.
INDIVIDUELL: Mit gezieltem Ausbau und einer gezielten Verbesserung der Kerngeschäfte fördert DIMA ihre Lernenden und ihre Kunden und Kundinnen in jeder Lebensphase bei ihrer gesellschaftlichen Integration, im Bereich von sozialen Kontakten, in ihrer kulturellen Auseinandersetzung und in der Arbeitswelt.
UNTERSTÜTZEND: DIMA setzt sich intern wie auch extern mit Beratungen, Kulturvermittlungen, Dienstleistungen und Kursen ein. Dabei trägt DIMA wesentlich zur Sicherstellung der Verständigung zwischen unterschiedlichen Sprach- und Kulturgruppen bei.
QUALITATIV: Die Lehr- und Lernmaterialien der DIMA Sprachschule werden regelmässig auf Qualität hin geprüft und kontinuierlich verbessert.
AKTUELL: Mit Projekten hält DIMA ihre Kerngeschäfte stetig aktuell.
Gebärdenfoto "Strategie"
