DIMA – Jahresbericht 2025

Sprache – Bildung – Teilhabe

Die Digitalisierung hält auch bei DIMA immer mehr Einzug. Mit der Umsetzung der neuen Webseite stellen wir den Jahresbericht ab diesem Jahr online zur Verfügung. Dies ermöglicht uns eine effiziente Arbeitsweise und bietet Möglichkeiten, euch durch Verlinkungen barrierefrei und allumfassend über unser Schaffen direkt via Webseite zu informieren. Wo früher ein QR-Code war, ist jetzt der Button «GS Video». Mit einem Klick öffnet sich das Gebärdensprachvideo. Am Ende der Seite ist der Jahresbericht zusätzlich als PDF zum Download verfügbar. Wir wünschen euch viel Freude beim Lesen.

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Vorwort der Präsidentin

Liebe Mitglieder, Unterstützer:innen und Partnerorganisationen 

2025 war ein bereicherndes Jahr, in dem wir Herausforderungen meisterten, Projekte abschliessen und unsere Ziele gemeinsam und mit viel Engagement erreichen konnten. 

Der Vorstand und die Stellenleitung haben intensiv an der Weiterentwicklung der neuen Strategie gearbeitet und wertvolle Impulse setzen können. Unser kontinuierlicher Austausch sowie die Inputs aus dem Team sind das Herz von DIMA.  

Auch blicken wir auf wichtige und bereichernde Projektabschlüsse zurück. Das Projekt «Gehörlose Migrant:innen» konnte nach drei Jahren erfolgreich abgeschlossen werden. Die Arbeit am Projekt hat unser Netzwerk gestärkt und DIMA auf nationaler Ebene bekannt gemacht. Dadurch sind weitere Projekte entstanden, an denen wir ab 2026 arbeiten werden. Der DIMA-Kurzfilm «Sprache ist Leben» berührt mich und leistet auf eindrückliche Weise einen wichtigen Beitrag zur Aufklärungsarbeit für gehörlose Migrant:innen. 

Es erfüllt mich mit grosser Freude, dass DIMA, Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen den Zugang zu Bildung ermöglicht, Chancengleichheit fördert und barrierefreies Lernen in den Mittelpunkt stellt. 

Herzliche Grüsse 
Sabine Reinhard 

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Inhaltsverzeichnis

Die Stellenleiterin informiert

Wie bereits in den vergangenen drei Jahren, war auch 2025 von den Folgen des Krieges in der Ukraine geprägt. Nach einer sehr intensiven Phase hat sich unser zunehmend beruhigt. Unsere Arbeit im Bereich Sprach- und Integrationskurse und dem Netzwerk sowie unsere Einsätze in der Kulturvermittlung konnten 2025 erfolgreich weitergeführt werden. Ein verstärkter Fokus lag auf der Projektarbeit.  Das Sensibilisierungsmaterial und die Kurzfilmreihe «unerhört motiviert» sowie das Filmprojekt «Sprache ist Leben», haben unsere Integrationsarbeit auf wertvolle Weise ergänzt und zukunftsgerichtet nach Aussen getragen.

Ein herzlicher Dank gilt dem gesamten DIMA-Team sowie dem DIMA-Vorstand für ihr grosses Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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Seham über ihr Mitwirken am Film «Sprache ist Leben»

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«Sprache ist Leben»
Kurzfilm

Unser Kurzfilm «Sprache ist Leben» erfüllt uns mit Freude und Stolz. Die meisten Schauspieler:innen sind gehörlose und schwerhörige Geflüchtete sowie DIMA-Lernende, die durch ihr Mitwirken am Projekt Empowerment erleben konnten.

Der Film entstand während drei Jahren und in enger Zusammenarbeit von Sarah Guidi, Véronique Murk, Stanko Pavlica und Joel de Giovanni. Inhaltlich vermittelt der er die Botschaft , dass «Sprache Zugehörigkeit und Würde bedeutet» und zeigt wofür DIMA steht und wie wir gehörlose und schwerhörige Geflüchtete in ihrer Integration nachhaltig unterstützten.

Der Film berührt leise und emotional und gibt gehörlosen Geflüchteten eine Stimme.

«Sprache ist Leben»
Empowerment & Selbstwirksamkeit
#Vielfaltsinitiative

Die #Vielfaltsinitiative des Migros Kulturprozent hat es uns ermöglicht, den Workshop «Meine Geschichte ist meine Stärke» zu entwickeln. Ziel des Workshops ist es, dass Lernende mit traumatischen Fluchtgeschichten Empowerment erleben und ihre Selbstwirksamkeit stärken können. Ergänzend zu den bisherigen Kursangeboten können wir ihnen durch diesen Workshop neue Perspektiven aufzeigen. Im September 2025 wurde der Workshop mit 10 Frauen ein erstes Mal durchgeführt.  Die Rückmeldungen waren durchwegs positiv. 2026 führen wir den Workshop mit einer Männergruppe durch.

Empowerment & Selbstwirksamkeit
Gemeinsames Bewerbungscoaching
Zusammenarbeit AOZ

Die Zusammenarbeit mit der AOZ trägt Früchte. Gemeinsam konnten wir im letzten Jahr diverse Personen in das gemeinsame Bewerbungs-programm überführen und arbeiten weiter an der Stellensuche. Die Einbettung des DIMA-Kurses «Arbeiten in der Schweiz» in das gemeinsame Angebot wirkt sich nachhaltig auf eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt aus und unterstützt die Teilnehmenden im Bereich der Allgemeinbildung. Wir freuen uns auf die weitere engagierte und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Gemeinsames Bewerbungscoaching
DIMA wächst
Team
2025 konnten wir neue Mitarbeitende begrüssen:  Joel Toggenburger verstärkt den Bereich Job Coaching und arbeitet gemeinsam mit unserer langjährigen Mitarbeiterin Lorena Müller an der Weiterentwicklung der Angebote. Wir freuen uns über diesen verstärkten Fokus im Job Coaching. Annemarie Meier-Buchli ist neu als Lehrperson bei DIMA tätig, Leonie von Amsberg unterstützt unsere Arbeit seit 2025 im Rahmen von Mandaten und Projekten, besonders im Bereich Gebärdensprache, und Marianne Mäder arbeitet auf Mandatsbasis wieder als Logopädin bei uns. Allen Mitarbeitenden danke ich herzlich für ihr grosses Engagement und ihre wertvolle Arbeit.
DIMA wächst
Danke herzlichst
Freiwilliges Engagement

Auch im letzten Jahr haben verschiedene Menschen DIMA mit ihrem freiwilligem Engagement unterstützt. Herzlich bedanken möchten wir uns bei Marinus Spiller für seine Mitarbeit in der Baukommission der GGHZ und bei allen, die unentgeltlich bei unseren Filmprojekten und Veranstaltungen mitgewirkt haben, sei es als Statisti:nnen, Schauspieler:innen,  Dolmetscher:innen und Köch:innen. Ebenfalls geht unser Dank an alle Partnerorganisationen, die uns ihre Räumlich-keiten kostenlos zur Verfügung gestellt haben.

Danke herzlichst

VIELFALT VERBINDET

Bis heute haben Menschen aus über 60 Ländern Bildungsangebot bei DIMA besucht

Anzahl Kursteilnehmende 2020 bis 2025

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2020
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2025

Wie die Zahlen zeigen, ist seit 2020 die Anzahl Kursteilnehmende deutlich gestiegen. Einen Pick erlebten wir 2022, beim Ausbruch des Ukrainekriegs. 2022 haben wir uns dafür eingesetzt, dass alle gehörlosen Ukrainer:innen, die in die Deutschschweiz geflüchtet sind, Kurse für Deutsch und Deutschschweizer Gebärdensprache besuchen konnten. 2023 und 2024 sind die Kursteilnehmenden etwas zurückgegangen, bevor sie 2025 wieder etwas gestiegen sind. Weil DIMA in den vergangenen Jahren durch intensive Netzwerkarbeit deutlich bekannter ist und unterdessen mehrere Kantone unsere Kurse akkreditiert haben, gehen wir davon aus, dass die Anzahl Kursteilnehmende in den nächsten Jahren auf einem höheren Niveau bleiben wird.

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Impressionen vom Filmset «Sprache ist Leben»

Schwerpunkte 2025

Nachdem wir zwischen 2021 und 2023 im Rahmen des Projekts «Handlungsfeld Arbeit und Arbeitssuche» gehörlose und schwerhörige Migrant:innen bei der Arbeitsintegration unterstützt und Kooperationen mit verschiedenen Partnerorganisationen geschaffen haben, entschieden wir uns, sowohl mit Folgeprojekten als auch mit laufenden Angeboten unser Engagement in diesem Bereich auszubauen. Daraus entstanden sind das Projekt «Arbeitsintegration für gehörlose Jugendliche», der Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Know-how», das neue Job-Coaching Angebot und die Kurzfilmreihe «unerhört motiviert» sowie Informations- und Sensibilisierungsmaterial, das wir neu der Aquise verwenden.

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Tetyana über ihre Erfahrungen im Job Coaching

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Ein Projekt mit Wirkung
Gehörlose Jugendliche

Das Projekt ermöglicht gehörlosen jungen Erwachsenen, die keine finanziellen Mittel der öffentlichen Hand sowie der IV bekommen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Im letzten Jahr konnten wir 6 Personen unterstützen. Eine Personen konnte sich erfolgreich im 2. Arbeitsmarkt integrieren. Eine weitere Person sammelt bei der AOZ erste Arbeitserfahrungen und startet danach mit dem Job Coaching. 3 weitere Personen wurden intensiv mit Deutschkursen unterstützt und starten 2026 mit dem Job Coaching. Alle Teilnehmenden sind motiviert und nutzen die Chance, auf dem Arbeitsmarkt Schweiz Fuss zu Fassen.

Ein Projekt mit Wirkung
Arbeitsintegration
Job-Coaching

Seit März 2025 bieten wir für gehörlose und schwerhörige Migrant:innen Job-Coachings an und haben dafür bei DIMA eine neue Stelle geschaffen. Im ersten Halbjahr 2025 fokussierten wir uns darauf, das neue Angebot aufzubauen und gleich in die Umsetzung zu gehen. Izweiten Halbjahr konnten wir erste Coachings und im Auftrag der AOZ-Assessments durchführen. Wir haben Stellen akquiriert und konnten zwei Personen zu Vorstellungsgesprächen begleiten. Im Januar 2026 haben beide Personen die Zusage für eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt erhalten. Mit viel Engagement bleiben wir dran. 

Arbeitsintegration
Bewerbungs Know-how
Kurs «Arbeiten in der Schweiz»

Der Kurs «Arbeiten in der Schweiz» hat DIMA 2024 in Zusammenarbeit mit der AOZ entwickeltSeit Ende 2024 haben wir den 11-wöchigen Kurs bereits viermal durchgeführt. So konnten wir bisher 24 gehörlosen Migrant:innen Know-how zum Schweizer Arbeitsmarkt, ihren Bewerbungsstrategien und der Kommunikation am Arbeitsplatz vermitteln. Es freut uns sehr, dass dieses Kursangebot auf grosses Interesse stösst und Teil der Integrationsagenda des Kantons Zürich ist.   

Bewerbungs Know-how
Flyer & Leporello
Informieren & Sensibilisieren

Wir haben den Akquise-Flyer und das Leporello «Gehörlos am Arbeitsplatz» entwickelt, um neue Kooperationspartner zu gewinnen und Betriebe mit kompakten Informationen zu versorgen. Die Rückmeldungen von Lernenden, Unternehmen und Partnerinstitutionen zeigen, dass die Materialien praxisnah, gut verständlich und im Alltag sofort einsetzbar sind 

Flyer & Leporello
Gelingende Integration
«unerhört motiviert»

«unerhört motiviert» haben wir gehörlose Menschen in ihrem Arbeitsalltag begleitet und eine Kurzfilmreihe realisiert, die aufzeigt, dass gehörlose und hörende Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können. Gleichzeitig haben wir visuelles, praxisnahes Lernmaterial für den Unterricht produziert, dass gehörlose Jugendliche und Erwachsene für die Arbeitssuche und Einarbeitung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Das Lernmaterial ist bereits an der BFSH, im Schloss Turbenthal und im ZGSZ im Einsatz. 

Gelingende Integration
Gemeinsam Stark
Partner & Projekte

Ein entscheidender Faktor in der Arbeitsintegration ist die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen. Denn nur gemeinsam sind Erfolge möglich. Zu unserem Netzwerk im Bereich Arbeitsintegration gehören die AOZ, die BFSUG, mitschaffe, EnableMedie Stiftung Schloss Turbenthal und die HfH, aber auch Institutionen für gehörlose Jugendliche, wie die Sek3, die BFSH sowie die HSM. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass möglichst viele gehörlose und schwerhörige Jugendliche und Erwachsene in der Arbeitswelt Fuss fassen können. Allen Institutionen danken wir für die so wichtige und fruchtbare Zusammenarbeit. 

Gemeinsam Stark

Projekte aus dem letzten Jahr

Mit dem Abschluss unseres mehrjährigen Projekts «Gehörlose Migrant:innen» konnte DIMA neue Weichen stellen und den Fokus auf gehörlose Menschen mit Migrationshintergrund nachhaltig ausbauen: in unserem jährlich wieder-kehrende Netzwerkanlass, an dem Fachpersonen aus den Bereichen Migration, Asyl und Gehörlosigkeit teilnehmen, haben wir ein Gefäss geschaffenin dem aktuelle Themen gemeinsam bearbeitet werden können.

Die #Vielfaltsinitiative, die wir mit dem Migros Kulturprozent starten durften, hat es uns ermöglicht einen Workshop zu entwickeln, in dem unsere Lernenden mit traumatischen Fluchtgeschichten Empowerment erleben und ihre Selbstwirksamkeit stärken können. Ergänzend zum neuen Unterrichtsmodul «Meine Stärken» können wir ihnen durch diese Angebote neue Perspektiven aufzeigen. Weitere Informationen zu den Projekten und Inhalten sind in der Projektübersicht zu finden.

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Abgeschlossen

In der Umsetzung

Gehörlose Migrant:innen

Mit diesem langjährigen Projekt (2022 – 2025) konnte DIMA sich in der Schweiz als professioneller Partner im Bereich Migration, Asyl und Gehörlosigkeit etablieren und über die Kantonsgrenzen hinaus Bekanntheit erlangen. Daraus entstanden ist ein jährlich wiederkehrender Netzwerkanlass, an dem Fachpersonen aus den Bereichen Migration, Asyl und Gehörlosigkeit in den Austausch gehen, um aktuelle Themen gemeinsam zu bearbeiten. 

Wir konnten mit «Meine Stärken» ein neues Unterrichtsmodul aufbauen, welches das Empowerment von gehörlosen Migrant:innen stärkt. Mit dem Kurzfilm «Sprache heisst Leben» konnten wir eine Geschichte von Flucht und Neubeginn, Sprache und Integration umsetzen, den wir an diversen Festivals zum Thema Migration und Asyl in Europa einreichen wreden. Zudem haben wir Grundlagen dazu geschaffen, das Angebot der bestehenden Schreibberatung mit der Option einer Kulturvermittlung auszubauen, um sie auch für Menschen mit Migrationshintergrund barrierefrei zugänglich zu machen. 

Diverse öffentliche Medien sind auf uns aufmerksam geworden und haben in den letzten Jahren, über die Geschichten von gehörlosen Migrant:innen berichtet. Alle Infos dazu sind in den News zu finden. 

A&A Folgeprojekt «Filme»

Mit diesem Folgeprojekt führte DIMA seine Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktintegration für gehörlose und schwerhörige Menschen gezielt weiter. Aufbauend auf den Erfolgen der Jahre 2021–2023 mit dem Projekt «Arbeit & Arbeitssuche» lag der Schwerpunkt auf der Entwicklung von praxisnahem, visuell aufbereitetem Lehr- und Informationsmaterial sowie einem dazugehörigen Leitfaden für den Kurs «Arbeiten in der Schweiz».  Unter dem Mottto «unerhört motiviert» konnten wir gemeinsam mit Unternehmen und Organisationen Kurzfilme umsetzen, die über Erfolgsgeschichten gehörloser Menschen in hörenden Team erzählen. Die Erfolgsgeschichten sollen Arbeitnehmende darin sensibilisieren, dass die Zusammenarbeit mit gehörlosen Menschen erfolgreich gelingen kann.

Materialaufbau 2025

2025 konnte Unterrichtsmaterial für drei der elf Module, aus denen die Standardkurse von DIMA bestehen, systematisch überarbeitet und ergänzt werden. Auch wurden Weichen für die Vorgehensweise von weiterem Materialaufbau gestellt. Zudem wurde für die Gebärdensprachzertifikate Material erstellt, das auf diese Prüfungen vorbereitet. DIMA hat zum ersten Mal einen Kurs durchgeführt, der ausschliesslich der Vorbereitung auf den fide-Deutschtest «Lesen und Schreiben» dient. Dafür wurden spezifisch abgestimmtes Unterrichtsmaterial sowie Beispieltests entwickelt. Mit diesem Material können sich die Lernenden auf die Prüfungen vorbereiten. Für die verschiedenen Kurse wurden visuell unterstützte Grammatikerklärungen sowie methodisch-didaktisch aufgebaute, interaktive Lernvideos in Gebärdensprache erstellt. Die Inhalte wurden gezielt auf die Lebensrealität gehörloser Menschen, insbesondere gehörloser Migrant: innen abgestimmt. 

Integrationsveranstaltungen 2025

Das grösste Highlight der letzten vier Integrationsveranstaltungen war die Jubiläumsfeier «20 Jahre DIMA», die an zwei Abenden stattfand. Das Programm war abwechslungsreich. Unter Anderem traten der Deaf-Slammer Joel Toggenburger und der Deaf-Comedian Florian Tirnovan sowie die Gebärdensprach-Rap-Band Mix!t auf. Zudem haben wir Im August ein letztes Mal am Programm des Zirkus Biber teilgenommen und sind mit über 20 Kursteilnehmenden nach Genf zur Association S5 gereist und haben eine spannende Stadtführung erlebt. Das Neujahrsessen mit Spielen und einem gemeinsamen, kulinarischen Essen mit unseren Teilnehmenden hat das Jahr abgerundet. Wie schon im Vorjahr nahmen auch diesmal Bewohner:innen der Stiftung Schloss Turbenthal an Veranstaltungen teil. Diese Möglichkeit schafft eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und soll auch in Zukunft weitergeführt werden.

Migros Vielfaltsinitiative

Das Projekt «Gehörlose Migrant:innen – gemeinsam stark» hat es unter die 16 ersten Projekte geschafft, die vom Migros Kulturprozent gefördert werden. Das Projekt bringt gehörlose Jugendliche und Erwachsene mit einer Migrationsgeschichte zusammen. Selbstbetroffene Menschen unterstützen sich in Workshops gegenseitig, ihre persönliche Geschichte aufzuarbeiten, ihre Stärken zu entdecken und sich in der Schweiz zurechtzufinden. Nach Projektabschluss (Ende 2026) wird der Workshop in den regulären Unterricht mit eingebaut.

Arbeitsintegration für gehörlose Jugendliche

Das Projekt ermöglicht 2-5 gehörlosen oder schwerhörigen jungen Erwachsenen, die keine finanziellen Mittel der öffentlichen Hand sowie der IV bekommen, in den Arbeitsmarkt Schweiz einzusteigen. DIMA unterstützt sie gezielt mit Sprachkursen und Job Coaching und hilf ihnen, sich auf dem Arbeitsmarkt Schweiz zurechtzufinden. Das Projekt ist bis im Dezember 2029 vollumfänglich finanziert.

«Mittagessen» für DIMA Lernende mit Migrationshintergrund

DIMA-Lernende, welche ihre Mittagspause in der Caféteria verbringen, können bei DIMA einen Gutschein beziehen, mit dem sie für CHF 5 ein nahrhaftes Mittagessen zu sich nehmen können. Sie treffen in der Caféteria auf andere gehörlose Menschen aus der Schweiz und knüpfen wertvolle Kontakte. Diese kleine Zielgruppe steht vor diversen Herausforderungen. Finanziell leben sie in der Schweiz in einfachen Verhältnissen. Viele von Ihnen haben in ihrem Heimatland weder die Gebärdensprache noch eine Lautsprache gelernt. In unseren Kursen lernen sie nicht nur, sich in der Gebärdensprache verständigen zu können, sondern auch, sich in der deutschen Sprache zurechtzufinden – eine essentielle Grundlage, um sich in die Schweizer Gesellschaft zu integrieren. Der Austausch mit anderen gehörlosen Besuchern über Mittag, bietet Ihnen die Möglichkeit das Erlernte gleich anzuwenden und ihr Wissen sowie ihr Netzwerk in der Stadt Zürich zu erweitern; ein wichtiger Schritt für eine gelingende Integration. 

Fundraising

2025 war im Fundraising geprägt von Kontinuität und Weiterentwicklung. Mit dem Generationenwechsel von Vera Koch zu Kim Danaci konnte der Bereich nahtlos weitergeführt und neue Impulse gesetzt werden. Die langjährige Unterstützung und das Vertrauen von Stiftungen, Förderern, Partnerorganisationen und öffentlichen Institutionen bilden dabei eine zentrale Grundlage unserer Arbeit und ermöglichen sowohl die Umsetzung innovativer Projekte als auch die Sicherstellung unserer Grundleistungen.

Alle Projekte konnten im letzten Jahr vollumfänglich finanziert werden. Der Relaunch der Webseite ermöglicht eine klarere Übersicht unserer Bereiche und Angebote und schafft mehr Transparenz. Gleichzeitig wurden 2025 wichtige Weichen für die Zukunft gestellt. Der Ausbau digitaler Angebote, die Weiterentwicklung des Gebärdensprachzertifikats sowie neue barrierefreie Online-Lösungen für Bildung, Arbeitsintegration und Arbeitgebende stehen im Fokus der kommenden Jahre. 

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Mit Dank zurück - mit Vertrauen voraus
Generationenwechsel

Nach 10 erfolgreichen Jahren bei DIMA, hat Vera Koch den Bereich Fundraising an Kim Danaci weitergegeben. Mit viel Herzblut konnte sie direkt in die vielseitige Arbeit eintauchen.  

«Danke liebe Vera, für deine Unterstützung und die professionelle Einarbeitung.» 

Die Zustimmung und Anerkennung von Stiftungen, Förderern und Partnerorganisationen, die uns darin unterstützen, Projekte zu verwirklichen und unsere Grundleistungen zu decken, erfüllt uns mit grosser Freude. Danke. Danke. Danke.

Mit Dank zurück - mit Vertrauen voraus
Spendenshop
Online Spenden

Gleichzeitig mit dem Launch der neuen Webseite, haben wir einen Spendenshop eingeführt. Spenden können nun zusätzlich direkt an Projekte gespendet werden. Dadurch möchten wir Transparenz schaffen und es allen Spendenden ermöglichen, nebst der freien Spende beispielsweise zwei warme Mittagessen für gehörlose Migrant:innen, die Fahrt mit der ÖV an eine Freizeitveranstaltung oder den Einsatz eines Gebärdensprach-dolmetschenden möglich zu machen, wenn keine IV-Leistungen vorhanden sind. Jede Spende trägt dazu bei, dass gehörlose Menschen mit Migrationshintegrund sich Schritt für Schritt erfolgreich integrieren können.

Spendenshop
Synergien nutzen
Partner & Projekte

Die enge Zusammenarbeit mit Partner-organisationen und Bildungsinstitutionen – insbesondere im Bereich Arbeit & Arbeitssuche sowie Gebärdensprache – erwies sich auch 2025 als tragende Säule und wird künftig gezielt weiterentwickelt. Der gemeinsame Know-how-Transfer mit der HfH, die Projektentwicklung mit der BFSH und das nutzen von Synergien weiterer Organisationen aus dem Bereich Gehörlosigkeit und Migration wird auch in den kommenden Jahren weiter gestärkt. Einige Projektvorhaben stehen schon in der Startphase für 2026.

Synergien nutzen
Ausblick 2026
Digitalisierung

2026 setzen wir einen Fokus daraufunsere Angebote im Onlinebereich weiter auszubauen, damit LehrpersonenLernende & Studierende sowie Arbeitssuchende und Lehrbetriebe einen möglichst barrierefreien Zugang zur Gebärdensprache haben. Wir entwickeln das Gebärdensprachzertifikat weiter und arbeiten auf eine Akkreditierung bei ALTE hin. Zudem entwickeln wir eine APP für Arbeitgebende, die einzelne Gebärden aus diversen Arbeitsbereichen barrierefrei zur verfügung stellt.

Ausblick 2026

Jahresrechnung 2025

Die Finanzen blieben auch 2025 stabil. Alle Projekte sowie die Grundleistungen konnten gedeckt werden. Im Bereich Kulturvermittlung verzeichneten wir einen leichten Anstieg der Aufträge. Der Aufbau weiterer DIMA-Mitarbeitenden verzeichnet durch den Ausbau unseres Kursangebots keinen Rückgang.

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Erträge

Bilanz & Erfolgsrechnung

Revisorenbericht

PDF Jahresbericht

Downloads

Flyer «Angebote Job-Coaching»

Leporello «gehörlose am Arbeitsplatz»