DIMA – Jahresbericht 2025
Sprache – Bildung – Teilhabe
Die Digitalisierung hält auch bei DIMA immer mehr Einzug. Mit der Umsetzung der neuen Website stellen wir den Jahresbericht ab diesem Jahr erstmals online zur Verfügung. Dies ermöglicht uns eine effiziente Arbeitsweise und bietet Möglichkeiten, euch durch Verlinkungen barrierefrei und allumfassend über unser Schaffen direkt via Website zu informieren. Wo früher ein QR-Code war, ist jetzt der Button «GS Video». Mit einem Klick öffnet sich das Gebärdensprachvideo zum jeweiligen Text. Am Ende der Seite ist der Jahresbericht zusätzlich als PDF zum Download verfügbar. Wir wünschen euch viel Freude beim Lesen.
GS Video
Vorwort der Präsidentin
Liebe Mitglieder, Unterstützer:innen und Partnerorganisationen
2025 war ein bereicherndes Jahr, in dem wir Herausforderungen meisterten, Projekte abschliessen und unsere Ziele gemeinsam und mit viel Engagement erreichen konnten. Der Vorstand und die Stellenleitung haben intensiv an der Weiterentwicklung der neuen Strategie gearbeitet und wertvolle Impulse setzen können. Unser kontinuierlicher Austausch, die Inputs aus dem Team und die Vereinsmitglieder sind das Herz von DIMA. Per Ende Dezember 2025 zählte der Verein 4 Kollektivmitglieder und 55 Einzelmitglieder, davon 3 Dauermitglieder.
Auch blicken wir auf wichtige und bereichernde Projektabschlüsse zurück. Das Projekt «Gehörlose Migrant:innen» konnte nach drei Jahren erfolgreich abgeschlossen werden. Die Arbeit am Projekt hat unser Netzwerk gestärkt und DIMA auf nationaler Ebene bekannt gemacht. Dadurch sind weitere Projekte entstanden, an denen wir ab 2026 arbeiten werden. Der DIMA-Kurzfilm «Sprache ist Leben» berührt mich und leistet auf eindrückliche Weise einen wichtigen Beitrag zur Aufklärungsarbeit für gehörlose Migrant:innen.
Es erfüllt mich mit grosser Freude, dass DIMA Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen den Zugang zu Bildung ermöglicht, Chancengleichheit fördert und barrierefreies Lernen in den Mittelpunkt stellt.
Herzliche Grüsse
Sabine Reinhard
GS Video
Inhaltsverzeichnis
Die Stellenleiterin informiert
Für DIMA brachte das Jahr 2025 vielfältige Entwicklungen und wertvolle Erfahrungen. Wir konnten richtungsweisende Projekte mit Partnerorganisationen umsetzen und unsere Arbeit in der Kulturvermittlung erfolgreich weiterführen. Unsere Sprach- und Integrationskurse werden weiterhin gut besucht und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Integration gehörloser und schwerhöriger Menschen mit Migrationshintergrund.
Auch im vergangenen Jahr waren unsere Tätigkeiten weiterhin vom Kontext des Krieges in der Ukraine geprägt. Nach drei sehr intensiven Jahren konnten wir unsere Angebote 2025 wieder zunehmend festigen und Zeit in die Weiterentwicklung investieren. Ein verstärkter Fokus lag auf der Projektarbeit. Mit der Umsetzung der Kurzfilmreihe «unerhört motiviert» und dem für den Bereich Arbeit entwickelten Sensibilisierungsmaterial sowie dem Filmprojekt «Sprache ist Leben» haben wir unsere Integrationsarbeit wirkungsvoll ergänzen und nach aussen tragen können.
Ein grosser Dank gilt dem gesamten DIMA-Team sowie dem DIMA-Vorstand für ihr wertvolles Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Zum Schluss möchte ich gerne auf unsere Meinungsumfrage aufmerksam machen: Damit wir unsere Arbeit und Angebote sowie unser Wirken laufend verbessern und ausbauen können, möchten wir euer Feedback einholen. Die Umfrage dauert nicht länger als 5 Minuten und unterstützt uns dabei, die Teilhabe gehörloser und schwerhöriger Menschen zu stärken – DANKE.
Herzlich,
Véronique Murk
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Seham über ihr Mitwirken beim Film «Sprache ist Leben»
Ich bin stolz, dass ich Schauspielerin sein durfte.
Viele haben den Film gesehen und ich habe viel positives Feedback bekommen. Wow!
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Kurzfilm
Unser Kurzfilm «Sprache ist Leben» erfüllt uns mit Freude und Stolz. Die meisten Schauspieler:innen sind gehörlose und schwerhörige Geflüchtete sowie DIMA-Kursteilnehmende, die durch ihr Mitwirken am Projekt Empowerment erleben konnten.
Der Film entstand während drei Jahren und in enger Zusammenarbeit mit Sarah Guidi, Véronique Murk, Stanko Pavlica und Joel De Giovanni. Inhaltlich vermittelt der Film die Botschaft, dass «Sprache Zugehörigkeit und Würde bedeutet» und zeigt wofür DIMA steht und wie wir gehörlose und schwerhörige Geflüchtete in ihrer Integration nachhaltig unterstützen.
Der Film berührt leise und emotional und gibt gehörlosen Geflüchteten eine Stimme.
#Vielfaltsinitiative
Die #Vielfaltsinitiative des Migros Kulturprozent hat es uns ermöglicht, den Workshop «Meine Geschichte ist meine Stärke» zu entwickeln. Ziel ist es, dass gehörlose Menschen mit traumatischen Fluchtgeschichten Empowerment erleben und ihre Selbst-wirksamkeit stärken können. Ergänzend zu den bisherigen Kursangeboten können wir ihnen durch dieses Angebot neue Perspektiven aufzeigen. Im September 2025 wurde der Workshop mit 10 Frauen ein erstes Mal durchgeführt. Die Rückmeldungen waren durchwegs positiv. 2026 findet der Workshop mit einer Männergruppe statt.
Zusammenarbeit AOZ
Die Zusammenarbeit mit der AOZ trägt Früchte. Gemeinsam konnten wir im letzten Jahr diverse Personen in das Bewerbungsprogramm überführen und arbeiten weiter an der Stellensuche. Die Einbettung des DIMA-Kurses «Arbeiten in der Schweiz» in das gemeinsame Angebot wirkt sich nachhaltig auf eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt aus und unterstützt die Teilnehmenden im Bereich der Allgemeinbildung. Wir freuen uns auf die weitere engagierte und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Team
Freiwilliges Engagement
Auch im letzten Jahr haben verschiedene Menschen DIMA mit ihrem freiwilligem Engagement unterstützt. Herzlich bedanken möchten wir uns bei Marinus Spiller für seine Mitarbeit in der Baukommission der GGHZ und bei allen, die unentgeltlich bei unseren Filmprojekten und Veranstaltungen mitgewirkt haben. Sei es als Statisti:nnen, Schau-spieler:innen, Dolmetscher:innen und Köch:innen. Ebenfalls geht unser Dank an alle Partnerorganisationen, die uns ihre Räumlich-keiten kostenlos zur Verfügung gestellt oder uns anderweitig unterstützt haben.
VIELFALT VERBINDET
Bis heute haben Menschen aus über 60 Ländern Bildungsangebot bei DIMA besucht.
Anzahl Kursteilnehmende 2020 bis 2025
Seit 2020 ist die Anzahl Kursteilnehmende deutlich gestiegen. Einen Peak haben wir beim Ausbruch des Ukrainekriegs 2022 erlebt. Wir haben uns damals erfolgreich dafür eingesetzt, dass alle gehörlosen Ukrainer:innen, die in die Deutschschweiz geflüchtet sind, Kurse für Deutsch und Deutschschweizer Gebärdensprache (DSGS) besuchen konnten (SRF hat damals über uns berichtet). 2023 und 2024 sind die Kursteilnehmenden etwas zurückgegangen, bevor sie 2025 wieder angestiegen sind. Weil DIMA in den vergangenen Jahren durch die intensive Netzwerkarbeit deutlich bekannter geworden ist und unterdessen mehrere Kantone unsere Kurse akkreditiert haben, gehen wir davon aus, dass die Zahlen in den nächsten Jahren auf einem höheren Niveau bleiben werden.
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Impressionen vom Filmset «Sprache ist Leben»
Schwerpunkte 2025
Nachdem wir zwischen 2021 und 2023 im Rahmen des Projekts «Arbeit und Arbeitssuche» gehörlose und schwerhörige Migrant:innen bei der Arbeitsintegration unterstützt und Kooperationen mit verschiedenen Partnerorganisationen geschaffen haben, entschieden wir uns, sowohl mit Folgeprojekten als auch mit laufenden Angeboten unser Engagement in diesem Bereich auszubauen. Daraus entstanden sind das Projekt «Arbeitsintegration für gehörlose Jugendliche», der Kurs «Arbeiten in der Schweiz – Bewerbungs-Know-how», unser Job-Coaching Angebot und die Kurzfilmreihe «unerhört motiviert» sowie Informations- und Sensibilisierungsmaterial, das wir neu bei der Akquise verwenden.
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Iryna über ihre Erfahrungen im DIMA Job-Coaching
DIMA hat für mich eine Arbeitsstelle bei AsFam gefunden. So konnte ich bei AsFam während vier Monaten eine Mutterschaftsvertretung machen. Anschliessend hat mir DIMA eine Arbeitsstelle bei Coop vermittelt. Bei Coop habe ich nun einen unbefristeten Vertrag unterschreiben können. Vielen Dank an DIMA für die Unterstützung!
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Gehörlose Jugendliche
Das Projekt ermöglicht gehörlosen jungen Erwachsenen, die keine finanziellen Mittel der öffentlichen Hand sowie der IV bekommen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Im letzten Jahr konnten wir 6 Personen unterstützen. Eine Person konnte sich erfolgreich im 2. Arbeitsmarkt integrieren. Eine weitere Person sammelt bei der AOZ erste Arbeitserfahrungen und startet danach mit dem Job Coaching. 3 weitere Personen wurden intensiv mit Deutschkursen unterstützt und starten 2026 mit dem Job Coaching. Alle Teilnehmenden sind motiviert und nutzen die Chance, auf dem Arbeitsmarkt Schweiz Fuss zu Fassen.
Job-Coaching
Seit März 2025 bieten wir generell für gehörlose und schwerhörige Migrant:innen Job-Coachings an und haben dafür bei DIMA eine neue Stelle geschaffen. Im ersten Halbjahr 2025 lag der Fokus darauf, das neue Angebot aufzubauen und gleich in die Umsetzung zu gehen. Im zweiten Halbjahr konnten wir erste Coachings und im Auftrag der AOZ, Assessments durchführen. Wir haben Stellen akquiriert und bereits zwei Personen zu Vorstellungsgesprächen begleitet. Im Januar 2026 haben beide Personen ihre Stellenzusage im 1. Arbeits-markt erhalten. Wir freuen uns sehr darüber und bleiben dran.
Kurs «Arbeiten in der Schweiz»
Der Kurs «Arbeiten in der Schweiz» wurde 2024 in Zusammenarbeit mit der AOZ entwickelt. Seit Ende 2024 haben wir den 11-wöchigen Kurs bereits viermal durchgeführt. So konnten wir 24 gehörlosen Migrant:innen Know-how zum Schweizer Arbeitsmarkt, ihren Bewerbungsstrategien und der Kommunikation am Arbeitsplatz vermitteln. Es freut uns sehr, dass dieses Kursangebot auf grosses Interesse stösst und Teil der Integrationsagenda des Kantons Zürich verankert ist.
Informieren & Sensibilisieren
Wir haben den Akquise-Flyer und das Leporello «Gehörlos am Arbeitsplatz» entwickelt, um neue Kooperationspartner zu gewinnen und Betriebe mit kompakten Informationen zu versorgen. Die Rückmeldungen von Kursteilnehmenden, Unternehmen und Partnerinstitutionen zeigen, dass die Materialien praxisnah, gut verständlich und im Alltag sofort einsetzbar sind.
«unerhört motiviert»
«unerhört motiviert» haben wir gehörlose Menschen in ihrem Arbeitsalltag begleitet und eine Kurzfilmreihe realisiert, die aufzeigt, dass gehörlose und hörende Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können. Gleichzeitig haben wir visuelles, praxis-nahes Lernmaterial für den Unterricht produziert, das gehörlose Jugendliche und Erwachsene für die Arbeitssuche und Einarbeitung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Das Lernmaterial ist bereits an der BFSH, im Schloss Turbenthal und im ZGSZ im Einsatz.
Partner & Projekte
Ein entscheidender Faktor in der Arbeitsintegration ist die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen. Denn nur gemeinsam sind Erfolge möglich. Zu unserem Netzwerk im Bereich Arbeitsintegration gehören die AOZ, die BFSUG, mitschaffe, EnableMe, die Stiftung Schloss Turbenthal und die HfH, aber auch Institutionen für gehörlose Jugendliche, wie die Sek3, die BFSH sowie die HSM. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass möglichst viele gehörlose und schwerhörige Jugendliche und Erwachsene in der Arbeitswelt Fuss fassen können. Allen Institutionen danken wir für die so wichtige und fruchtbare Zusammenarbeit.
Projekte aus dem letzten Jahr
Mit dem Abschluss unseres mehrjährigen Projekts «Gehörlose Migrant:innen» konnte DIMA neue Weichen stellen und den Fokus auf gehörlose Menschen mit Migrationshintergrund nachhaltig ausbauen: Mit unserem jährlich wiederkehrende Netzwerkanlass, an dem Fachpersonen aus den Bereichen Migration, Asyl und Gehör-losigkeit teilnehmen, haben wir ein Gefäss geschaffen, in dem aktuelle Themen gemeinsam bearbeitet werden können.
Die #Vielfaltsinitiative, die wir mit dem Migros Kulturprozent starten durften, hat es uns ermöglicht, einen Workshop zu entwickeln, in dem gehörlose und schwerhörige Menschen mit traumatischen Fluchtgeschichten Empowerment erleben und ihre Selbstwirksamkeit stärken können. Ergänzend zum neuen Unterrichtsmodul «Meine Stärken» können wir ihnen durch diese Angebote neue Perspektiven aufzeigen. Weitere Informationen zu den Projekten und Inhalten sind in der Projektübersicht zu finden.
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Fundraising
Im Fundraising konnten wir 2025 Bestehendes festigen und zugleich neue Entwicklungen anstossen. Mit dem Generationenwechsel von Vera Koch zu Kim Danaci konnte der Bereich nahtlos weitergeführt werden. Die Finanzen blieben stabil. Alle Projekte sowie die Grundleistungen konnten dank Stiftungsbeiträgen finanziert werden. Die langjährige Unterstützung und das Vertrauen von Stiftungen, Förderern, Partnerorganisationen und öffentlichen Institutionen bilden eine zentrale Grundlage unserer Arbeit und ermöglichen sowohl die Umsetzung innovativer Projekte als auch die Sicherstellung unserer Grundleistungen.
Der Relaunch der Webseite ermöglicht eine klarere Übersicht unserer Bereiche und Angebote und schafft mehr Transparenz. Gleichzeitig wurden 2025 wichtige Weichen für die Zukunft gestellt. Der Ausbau digitaler Angebote, die Weiterentwicklung des Gebärdensprachzertifikats sowie neue barrierefreie Online-Lösungen für Bildung, Arbeitsintegration und Arbeitgebende stehen im Fokus der kommenden Jahre.
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Generationenwechsel
Nach 8 erfolgreichen Jahren bei DIMA hat Vera Koch den Bereich Fundraising an Kim Danaci weitergegeben. Mit viel Herzblut konnte sie direkt in die vielseitige Arbeit eintauchen.
«Danke liebe Vera, für deine Unterstützung und die professionelle Einarbeitung.»
Die Zustimmung und Anerkennung von Stiftungen, Förderern und Partnerorganisationen, die uns darin unterstützen, Projekte zu verwirklichen und unsere Grundleistungen zu decken, erfüllt uns mit grosser Freude. Danke. Danke. Danke.
Online Spenden
Gleichzeitig mit der neuen Webseite haben wir einen Spendenshop eingeführt. Spenden können nun zusätzlich direkt an Projekte gespendet werden. Dadurch möchten wir Transparenz schaffen und es allen Spendenden ermöglichen, nebst der freien Spende beispielsweise zwei warme Mittagessen für gehörlose Migrant:innen, die Fahrt mit der ÖV an eine Freizeitveranstaltung oder den Einsatz eines Gebärdensprach-dolmetschenden möglich zu machen, wenn keine IV-Leistungen vorhanden sind. Jede Spende trägt dazu bei, dass gehörlose Menschen mit Migrationshintegrund sich Schritt für Schritt erfolgreich integrieren können.
Synergien nutzen
Die enge Zusammenarbeit mit Partner-organisationen und Bildungsinstitutionen – insbesondere im Bereich Arbeit & Arbeitssuche sowie Gebärdensprache – erwies sich auch 2025 als tragende Säule und wird künftig gezielt weiterentwickelt. Der gemeinsame Know-how-Transfer mit der HfH, die Projektentwicklung mit der BFSH und das nutzen von Synergien weiterer Organisationen aus dem Bereich Gehörlosigkeit und Migration wird auch in den kommenden Jahren weiter gestärkt. Einige Projektvorhaben stehen schon in der Startphase für 2026.
Ausblick 2026
2026 setzen wir einen Fokus darauf, unsere Angebote im Onlinebereich weiter auszubauen, damit Lehrpersonen, Lernende & Studierende sowie Arbeitssuchende und Lehrbetriebe einen möglichst barrierefreien Zugang zur Gebärdensprache haben. Wir entwickeln das Gebärdensprachzertifikat weiter und arbeiten auf eine Akkreditierung bei ALTE hin. Zudem entwickeln wir mit «InkluDia» eine APP für Arbeitgebende, die einzelne Gebärden aus diversen Arbeitsbereichen barrierefrei zur Verfügung stellt.
Jahresrechnung 2025
2025 war für unsere Organisation ein arbeitsintensives Jahr mit stabiler finanzieller Basis und vielfältigen Aktivitäten. Insgesamt konnten wir Erträge von CHF 1’160’046.48 erzielen – deutlich mehr als budgetiert.
Eine hohe Nachfrage verzeichnen wir bei den Integrations- und Förderkursen. Diese haben wesentlich zu diesem guten Ergebnis beigetragen. Auch die Mittelbeschaffung sowie die Unterstützung durch Stiftungen, Spender:innen und Mitglieder tragen dazu bei, dass wir unsere Arbeit erfolgreich umsetzen konnten. Dafür danken wir allen Unterstützenden ganz herzlich.
Die Aufwendungen beliefen sich auf CHF 1’071’007.30. Der grösste Teil entfällt auf den Personalaufwand, der im direkten Zusammenhang mit dem Ausbau unserer Angebote und der hohen Projektaktivität steht. Das Geschäftsjahr schliesst mit einem kleinen Verlust von CHF -4’584.19 ab. Dieses Ergebnis liegt jedoch im Rahmen unserer Planung. Dank einer soliden Basis an flüssigen Mitteln per Jahresende stehen wir finanziell weiterhin auf stabilem Fundament. Unsere Fonds ermöglichen es uns zudem, gezielt Projekte für unsere Zielgruppe – gehörlose Migrant:innen – umzusetzen.
Insgesamt blicken wir dankbar auf das letzte Jahr zurück und freuen uns, mit unseren Mitgliedern, Mitarbeitenden und Partner:innen unseren Einsatz auch im kommenden Jahr mit voller Überzeugung weiterzuführen.
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Erträge aus Geldsammelaktionen
Erträge aus erbrachten Leistungen
